随着全球化进程的加速和各国对人才的竞争日益激烈，中国政府近年来推出了一系列旨在吸引海外高层次人才回国服务的人才引进政策。这些政策的出台为广大留学归国人员提供了广阔的发展机遇和良好的创业环境，同时也为中国的高等教育和科技发展注入了新鲜血液。以下将具体介绍几个与留学回国人员密切相关的重要人才引进计划及其申请条件。
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国家杰出青年科学基金 (NSFC Outstanding Young Scholars) 该计划主要面向在自然科学领域取得突出成绩的38岁以下的优秀青年学者，支持他们在基础研究方面开展创新性的工作。申请者需具有博士学位，并有连续三年以上的海外科研经历。入选后，他们将获得为期三年的研究经费资助。
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长江学者奖励计划 (Chang Jiang Scholar Program) “长江学者”特聘教授岗位制度是教育部为了提高高校的学术地位和国际竞争力而设立的一项高端人才项目。其中，对于海外留学归国的杰出学者，如果符合相应条件，可以申报“长江学者”特聘教授或讲座教授职位。申请人应具备博士生导师资格，并在其学科领域内有国际领先的研究成果和较高的国际声誉。
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千人计划 (Thousand Talents Plan) 这是一项由中国中央组织部牵头实施的国家级引才计划，旨在通过多种方式吸引海外高层次人才回国（来华）创新创业。其中，“外专千人计划”专门针对非华裔的外籍专家，而“千人计划”则包括了广泛的学科领域和高层次的领军人才。申请者需满足一定的学术成就要求，并承诺全职在国内工作至少五年。
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青年千人计划 (Young Thousand Talents Plan) 作为“千人计划”的重要组成部分，“青千”旨在支持40周岁以下、有潜力的优秀青年科学家回国发展。他们应该已经取得了较好的研究成果，并且在未来有望成长为世界一流的学术带头人。成功入选的青年人才将会得到优厚的待遇和支持措施。
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博士后创新人才支持计划 (Postdoctoral Innovation Talent Support Program, PITSP) 这项计划是为了鼓励新近毕业的优秀博士毕业生从事博士后研究工作而设立的专项资金支持项目。符合条件的留学回国博士可以在国内顶尖高校或科研机构中选择合适的研究方向和合作导师，并享受相对优越的工作和生活条件。
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各地市及高校自己的引才计划 除了上述全国范围内的大型引智工程之外，许多地方政府以及高等院校也根据自己的需求和发展规划推出了相应的引才计划。例如北京的海聚工程、上海的张江卓越人才计划、广东的珠江人才计划等等。这些地方层面的优惠政策往往更加灵活多样，覆盖面也更广，可以为留学回国人员提供更多元化的就业机会。
以上提到的各项人才引进政策都有较为严格的筛选标准，申请者需要在各自的领域展现出非凡的能力和潜力才能脱颖而出。因此，对于有意回国发展的留学生来说，提前做好职业规划和准备至关重要。同时，关注国内的政策动态和社会变化也是必不可少的功课之一。只有这样，才能更好地把握住回国发展的良机，并为祖国的建设贡献自己的一份力量。